开班仪式上，公司总经理范冬冬指出新员工入职要做好“三个转变”：
◆角色转变：由在校学生向职场人转变，走上新的岗位，接受新的角色，职场人要做好迎接挑战的思想准备，不断提升自身的综合素质。
◇习惯转变：由以吸收转化知识为主的学习习惯，向主动思考务实实践的工作习惯转变。进入职场后个人的习惯要受到限制，要更好的遵守企业规章制度，融入新的集体。
◆目标转变：由学习知识提升素质的学校目标，向实现自我价值和集体价值的企业目标转变。从进入职场开始就要以回馈家庭、回馈社会为职业目标。
◇最后范总向所有新入职员工强调，在工作中要“谦卑实干、虚心学习”，既要仰望星空，也要脚踏实地。

新员工拓展团建内容丰富多样、趣味横生。丰富的活动既培养了新员工们的全局意识和团队精神，又磨砺了意志，激励新员工突破自我，提升了团队的凝聚力。

培训班课程安排丰富，涵盖内容全面。让新员工们可以迅速了解并熟悉公司企业文化、规章制度，以及现有产品的类别、性能、工艺及流程，以帮助新员工更快地适应本职工作。